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                  鹹甯市政府投資審計局2019年關于招聘審計專業技術人員的公告

                  文       号 : 信息分類: 通知公告

                  發文機構: 成文日期: 2019年08月01日

                  名       称: 鹹甯市政府投資審計局2019年關于招聘審計專業技術人員的公告

                  爲進一步提升投資審計隊伍專業化水平,構建專業化高素質投資審計人員隊伍,優化投資審計轉型人力保障基礎,經研究決定,現向社會公開招聘部分審計專業技術勞剰埳遣人員,具體招聘事項公告如下:

                  一、招聘崗位

                  (一)招聘崗位及人數

                  1、財務審計專業人員3名;

                  2、環境保護專業人員1名;

                  3、綜合文字專業人員1名;

                  以上爲審計專業技術崗位,經常出差,適宜男性報考。

                  (二)崗位要求

                  1、財務審計專業人員:财务会计或审计专业本科以上学历,年龄40周歲以下(即1979716日後出生),具有5年以上財務審計相關工作經驗,具有會計師或審計師中級職稱,有注冊會計師資格者優先,熟練掌握office辦公軟件,財務審計軟件等工作軟件,具有較強的語言表達能力,文字寫作功底和組織管理水平。

                  2、環境保護專業人員:环境保护专业本科以上学历,年龄在40周歲以下(即1979716日後出生),具有5年以上環境保護相關工作經驗,具有環境保護中級以上職稱;精通大氣、水汙染、固體廢物等環境監測、評價及治理工作,熟練掌握office辦公軟件及環境監管等辦公軟件;具有較強的語言表達能力,文字寫作功底和組織管理水平。

                  3、綜合文綜專業人員:漢語言文學類、法學類或者行政管理類專業本科以上學曆,年齡在35周歲以下(即1984716日後出生),具有3年以上相關工作經驗,熟練掌握office辦公軟件,具有較強的語言表達能力、文字寫作功底、人際溝通能力和組織管理水平,穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解決問題能力,熟悉會議組織、對外接待等工作流程。(報名時須攜帶本人撰寫的3000字以上綜合性文字材料3篇)

                  (三)薪酬待遇

                  正式錄用後第一年年薪7萬元人民幣,每月支付年薪的1/12,按規定繳納五險一金。另享受工會會員福利待遇,出差補助與機關人員享受同等待遇。

                  每年度對勞剰埳遣人員進行年度工作考核,經考核合格者進行浮動增資。具體增資方式與勞剰埳遣公司協商確定。

                  二、報名須知

                  (一)報名條件

                  1、遵守國家法律法規,人品正直、責任心強、愛崗敬業,作風嚴謹,嚴格執行單位的規章制度;

                  2、身體健康,品行端正,形象、氣質佳,有事業心、責任感,服務意識強,能吃苦耐勞;

                  3、符合招聘崗位所需的其他具體要求條件;

                  4、有下列情形之一的人員,不得應聘:曾被開除公職、軍籍或學籍的;不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;有犯罪前科或因違法違紀正被調查處理的;

                  ()報名時間

                  2019726日——201989日(每天8:00—12:0015:00—17:30,雙休日除外)。

                  ()報名方式

                  1、現場報名:按招聘要求攜帶報名表、個人身份證及學曆證、學位證、職(執)業證書、專業技術職稱資格證、學信網電子注冊備案表、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張,並附複印件各1份到鹹甯市長安大道286號市人社局二樓智通公司進行現場初審及報名。聯系電話:(0715--8235114

                  2、網絡報名:異地應聘者可通過網絡填報,將本人報名表、個人身份證及學曆證、學位證、職(執)業證書、專業技術職稱資格證、學信網電子注冊備案表、本人近期1寸免冠彩色登記照(電子版)等相關證書電子版或掃描件等報名材料打包發送至郵箱:254423606@qq.com(原件審核在領取准考證時進行),郵件標題格式爲“應聘崗位+姓名+聯系方式”。

                  (四)報名材料

                  1)如實填寫《2019年鹹甯市政府投資審計局招聘勞剰埳遣人員報名表》(附件1;

                  2)本人近期1寸免冠彩色登記照2;

                  3)按招考崗位要求提供相關證件原件、複印件,包括本人學曆證、學位證、身份證、職(執)業證書、專業技術職稱資格證、學信網電子注冊備案表(國外畢業的,必須提供教育部中國留學服務中心的學曆認證材料);

                  4)其他崗位需要提供的材料。

                  三、招聘程序

                  本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采取資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察、公示及聘用的辦法進行。

                  (一)資格審查

                  鹹甯市智通人力資源服務有限公司(以下簡稱:“鹹甯市智通公司”)將組織對報名應聘人員資格進行審查。主要是審查報名應聘人員所提供的資料的真實性,其學曆、所學專業、職稱、工作年限等方面是否與應聘崗位相符。

                  (二)筆試

                  筆試內容爲與招聘崗位相關的知識,總分100分。筆試時間:2019815日(暫定),具體時間、地點等事項以電話或短信通知爲准(0715--8235114  15549915358)。考生憑身份證、准考證參加考試,不在規定時間內到達考場、中途擅自離開考場視爲放棄。

                  依據筆試成績崗位排名由高到低,按照與各招聘崗位招聘人數31比例確定入圍面試人員,達不到31的所有筆試考生全部進入面試。

                  (三)面試

                  面試內容爲招聘崗位的業務協調能力及綜合素質,總成績100分。面試時間:2019816日(暫定),具體面試時間、地點等事宜以電話、短信通知爲准(0715--8235114  15549915358)。

                  鹹甯市智通公司將組織專家組對應聘人員逐個進行面試。考生持身份證、准考證按規定時間到達指定地點參加面試,不在規定時間到達考場候考的,視爲放棄面試。

                  筆試、面試結束後,按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例折合計算總成績。根據各崗位總成績排名,按1:1的比例確定體檢考察對象。對不構成競爭的崗位,面試成績須達到本場面試人員的平均分方可入圍體檢考察(若總成績相等的,取面試成績高者)。

                  (四)健康檢查

                  體檢標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》,體檢工作由鹹甯市智通公司統一組織進行。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

                  (五)綜合考察

                  將對體檢合格人員進行綜合考察(含政治審查),合格後確定擬聘用人員公示名單。(六)公示錄用

                  综合考察合格的拟聘用人员名单,将在咸宁市人力资源和社会保障局官网上公示五个工作日。公示期满后無异议的,与咸宁市智通公司签订劳务派遣合同。应聘者录用后,试用期为三个月,试用期工资面议。

                  四、注意事項

                  1、應聘人員食宿自理,不收取報名費等任何費用,謹防上當受騙。

                  2、應聘人員須確保通訊暢通,並關注鹹甯市人力資源和社會保障局官網上發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢,招錄單位不承擔任何責任。

                  3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者,用人单位将取消其招聘录用资格;录用后发现的,用人单位有权单方無条件解除其劳动合同。

                  4、本次招聘公告由鹹甯市政府投資審計局負責解釋。

                  5、本次招聘由鹹甯市政府投資審計局委托鹹甯市智通公司招聘,一經錄用,與鹹甯市智通公司簽訂勞務派遣合同。

                  附件:

                  1.2019年鹹甯市政府投資審計局招聘勞務派遣人員報名表》;

                  鹹甯市審計

                  2019716

                  2019年鹹甯市政府投資審計局招聘勞務派遣人員報名表.doc

                  附件:
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